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高層次人才是學歷、能力和貢獻的高度統一，國家創新體系最重要的組成部分，制定高層次人才發展戰略、培訓規劃是推動城市經濟轉型升級，促進城市創新能力提升的關鍵之舉。通過系統的理論學習，針對性的課堂討論，實踐游學考察環節，不斷提升地區高層次人才的理...
隨著我國經濟和社會的發展，對行政事業單位人事、績效管理工作也有更高的要求。新時期要切實推進“放管服”改革，落實事業單位用人自主權，調動各類人才的積極性、主動性、創造性，構建科學的績效評價指標體系，以及落實執行管理，做好風險控制等，激發事業單...
本課程設置系統完整、強調實戰經驗與操作技能，教學與溝通交流練習相融合，通過典型案例與話題研究討論，要清醒認識現時代創新創業事業的形勢，深刻認識新走勢，不斷增創新發展特點，在靶向人才引進上發力，在精準人才引進上發力，在自主人才引進上發力，吸引...
人才工作是一項系統工程，需要充分認識人才工作的重要性，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感，以更大的決心和力度抓好這項工作，形成統分結合、上下聯動、協作高效、整體推進的人才工作格局。
人力資源是存在于人的體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等載體中的經濟資源，是社會的重要板塊之一。讓人力資源管理者了解新形勢下我國人力資源管理社會保障工作的變化和發展趨勢，學習企業人力資源管理工作的方法和技巧，提高管理人員業務素質和管...
人才是第一資源，是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。推動我國從人口大國向人才強國發展，是建設社會主義現代化強國的題中應有之義，新時期要把人才隊伍建設擺在更加突出的位置，進一步加強專業技術人才隊伍建設，促進專業技術人才能力素質提升，加...
近年我國大力實施網絡強國戰略，推動技術進步、組織變革和產業轉型，互聯網行業與經濟社會各領域深度融合，蓬勃發展，形成了經濟新動力。與此同時，互聯網的飛躍發展也帶來了一大波人才需求的上漲，高端技術人才的爭奪戰逐漸拉開帷幕，緊缺互聯網精英人才炙手...
在新的發展理念中，創新是第一位的?！肮σ圆懦?，業由才廣”，創新歸根結底還是人才的創新，在新時代的發展理念下，人才工作的創新關乎著整個民族的創新。我國是世界上人才資源最多的國家，即使在基層，人才工作也是大有可為的，人才工作應引起高度重視，應該...
人社部門聯系服務群眾最直接，新時期人社系統干部必須把群眾利益放在第一位，要進一步回應群眾熱點關切，凝聚社會共識，把人社領域各項政策解讀好、落實好，促進民生工程提檔增效，要突出工作重點，聚焦新要求，全力以赴穩就業、保民生，促發展，為當地經濟社...
培養造就一批優秀干部和人才，是關系國家和民族未來發展的戰略任務。新時期要堅持以立足長遠，著力推進當地長足發展、長治久安儲備干部人才為目標，創新工作舉措，扎實開展優秀干部人才遞進培養工作。
